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工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制依勞動(dòng)法支付加班費(fèi)
五險(xiǎn)一金依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金
提供食宿員工集體宿舍，內(nèi)配空調(diào)、熱水器等；提供員工食堂
戶(hù)口辦理由公司專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助辦理深圳落戶(hù)或惠州落戶(hù)
獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工級(jí)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等
節(jié)日福利開(kāi)工利是、端午節(jié)/中秋節(jié)/三八婦女節(jié)等節(jié)日禮品
人才安居公租房、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼
休假帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、法定節(jié)假日等勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的節(jié)假日
人才培養(yǎng)提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、海外歷練等
文娛活動(dòng)籃球/羽毛球/乒乓球/足球俱樂(lè)部、健身房、瑜伽、桌球、戶(hù)外徒步、心理健康咨詢(xún)、戶(hù)外拓展等趣味活動(dòng)
中初級(jí)人才政策
凡具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生即可落戶(hù)深圳;
重點(diǎn)企業(yè)人才可享租房補(bǔ)貼，每套租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬(wàn)元/年;
初次到龍華求職應(yīng)屆大學(xué)生，7天內(nèi)可免費(fèi)入住青年人才驛站。
優(yōu)秀青年人才聚集工程
年齡40周歲以下的深戶(hù)，對(duì)新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的世界大學(xué)前300強(qiáng)全日制本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人才；或取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員。可享受以下政策：
（1）生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生一次性給予，分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元；
（2）人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)全日制博士生給予20萬(wàn)元；
（3）薪酬獎(jiǎng)勵(lì)：上年度應(yīng)納稅工資金收入數(shù)在15萬(wàn)元至100萬(wàn)元的優(yōu)秀青年骨干，可享受1-10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼：鼓勵(lì)在職學(xué)歷晉升，在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所按規(guī)定學(xué)制學(xué)習(xí)，最終取得高一級(jí)學(xué)歷晉升的優(yōu)秀青年骨干，給予50%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。
